Les séminaires du Centre d’études en transformation des organisations sont des conférences gratuites sur l’heure du dîner. Il est possible d’y assister sur place (apportez votre lunch) ou en webdiffusion. Les enregistrements vidéo des séminaires, accompagnés des documents et diapositives présentés, seront aussi disponibles au bas de cet article dans les jours suivant la présentation.

Titre: Vers un nouveau modèle dynamique des rôles des gestionnaires intermédiaires en contexte de changement.

Présentateur : Benoit Riel, M.Sc., PMP, consultant en gestion du changement chez Deloitte (Ottawa)

Date : Jeudi 25  septembre 2014, de 12:00 à 13:15

Lieu : Salle Transcontinental, 3ième étage, HEC Montréal, 3000 chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal, H3T 2A7

Description : Dans toute bonne démarche de gestion du changement, de nombreuses activités sont réalisées pour s’assurer du bon alignement des cadres supérieurs ainsi que pour soutenir les employés à travers le changement (communication, formation, etc.). Mais qu’en est-il des gestionnaires? Les cadres intermédiaires doivent tenir des rôles à la fois stratégique et opérationnel, composer avec les besoins d’affaires et ceux de leur équipe, évaluer le rendement de leur équipe tout en étant contraints de mettre en œuvre des changements qui perturbent les opérations quotidiennes. La documentation est claire à ce sujet : le gestionnaire intermédiaire est un acteur pivot et un facteur clé de succès de toute transformation organisationnelle. Comment saisir la portée de tous leurs rôles et mieux les accompagner? J’ai mené une recherche auprès d’eux afin de répondre à cette question. Les préoccupations et les rôles qu’ils ont évoqués m’ont amené à considérer cinq dynamiques de rôles. Dans ce séminaire, je survolerai d’abord les défis vécus par les gestionnaires avant de présenter le modèle des cinq dynamiques de rôles du gestionnaire intermédiaire en situation de changement. Je terminerai avec certaines recommandations pour la direction et pour les professionnels en gestion du changement afin qu’ils puissent accompagner de façon plus efficace leurs gestionnaires dans leurs rôles en gestion du changement.

Présentation: http://prezi.com/bw-_j0ry9auf/?utm_campaign=share&utm_medium=copy&rc=ex0share

Visionnement :