Les séminaires du Centre d’études en transformation des organisations sont des conférences gratuites sur l’heure du dîner. Il est possible d’y assister sur place (apportez votre lunch) ou en webdiffusion. Les enregistrements vidéo des séminaires, accompagnés des documents et diapositives présentés, seront aussi disponibles au bas de cet article dans les jours suivant la présentation.

Titre: La co-construction de capacités organisationnelles pour innover dans la complexité : Un modèle en trois axes portant sur la gouvernance, les processus de transition et la mobilisation des connaissances

Présentateur : Kevin Johnson, professeur adjoint, HEC Montréal

Date : Jeudi 3 avril 2014, 12:00

Lieu : Salon Deloitte, 4ième étage, HEC Montréal, 3000 chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal, H3T 2A7

Description : Ce séminaire présente un modèle intégrateur et multi-niveaux de la gestion des capacités organisationnelles à changer en situation complexe. La co-construction de capacités liées au dispositif de gouvernance innovante, au processus humain de la transition et à la mobilisation des connaissances forme les trois axes principaux du modèle. Celui-ci est formulé à partir de récentes publications académiques et étudié à l’aide de méthodes de recherche quantitatives et qualitatives. Tout autant, il est composé de connaissances émergentes de l’expérimentation directe de différents mécanismes, stratégies, rôles et compétences à travers quatre projets innovants en gestion de la santé et des services sociaux. Cette recherche s’inscrit dans les activités du Laboratoire d’Expérimentation en Gouvernance et Gestion des soins de santé de l’agence de santé et de services sociaux de Montérégie (LEGG), aidé du CÉTO.

Présentation: Séminaire du Céto – 3 avril 2014 – Kevin J. Johnson

Visionnement: