Les séminaires du Centre d’études en transformation des organisations sont des conférences gratuites sur l’heure du dîner. Il est possible d’y assister sur place (apportez votre lunch) ou en webdiffusion. Les enregistrements vidéo des séminaires, accompagnés des documents et diapositives présentés, seront aussi disponibles au bas de cet article dans les jours suivant la présentation.
Titre: Les rôles liés à la facilitation, en soutien au changement organisationnel
Présentatrices : Céline Bareil, professeure agrégée au département du Management à HEC Montréal et chercheuse au CETO, au Pôle Santé et au CEFRIO; Sylvie Lessard, étudiante à la M.Sc., Spécialisation en développement organisationnel, à HEC Montréal
Date : Jeudi 22 janvier, 12h00 à 13h15
Lieu : Salon Deloitte, 4e étage, HEC Montréal, 3000 chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal, H3T 2A7
Description : La facilitation constitue une approche de plus en plus reconnue en gestion du changement puisqu’elle tient compte de plusieurs facteurs de succès du changement organisationnel. Toutefois, il existe encore beaucoup de confusion liée aux concepts de facilitation et de facilitateur. Peu de recherches empiriques ont été effectuées concernant les rôles exercés par les équipes de facilitation. Le projet TRANSIT (TRANSformation des pratiques cliniques InTerprofessionnelles pour améliorer la qualité des soins préventifs cardiovasculaires en première ligne), impliquant des groupes de médecine familiale de la grande région de Laval, constituait un terrain riche pour notre étude sur les rôles liés à la facilitation. La présente recherche avait pour but de mieux comprendre comment les rôles liés à la facilitation sont exercés par un facilitateur externe et par une équipe de facilitation, en soutien au changement. Lors de ce séminaire, nous présenterons les résultats de cette étude, dont a) un modèle de rôles liés à la facilitation et basé sur quatre champs d’expertise (gestion de changement, gestion de projet, gestion des réunions et dynamique de groupe et interpersonnelle), b) les rôles exclusivement exercés par un facilitateur externe ou par une équipe de facilitation, et c) les dynamiques de la facilitation.
Présentation: Séminaire Céto – C. Bareil et S. Lessard – 22 janvier 2015
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