Date : Jeudi, 25 février 2016, de 12:00 à 13:15

Titre : Le changement culturel : une perspective d’apprentissage organisationnel

Présentatrice : Joanne Roberts, Ing., M.Sc. (ICO), doctorante (DBA) à l’Université de Sherbrooke.

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Lieu :HEC Montréal, 3000 chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal, H3T 2A7

Description :

Une grande partie des écrits sur le changement organisationnel impliquent la culture organisationnelle, soit en étant une barrière cruciale au changement, ou en étant une variable critique à considérer dans le changement. La perspective d’apprentissage organisationnel offre une alternative à la perspective dominant de la culture organisationnelle comme unitaire, cohésive et partagée où le changement culturel est un phénomène monolithique à l’échelle de l’organisation.

Cette conférence propose une réflexion sur la définition de la culture organisationnelle, et suggère que le changement culturel est le résultant de l’apprentissage découlant de l’interaction dynamique entre les membres et les éléments contextuels de l’organisation. L’adoption d’un système de gestion intégrée au sein d’un CIUSSS nouvellement fusionné illustrera cette réflexion.

 

Présentation

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