Date : Mardi, 29 novembre 2016, de 12h00 à 13h15
Titre : Diagnostiquer la saturation de changement et en identifier les leviers de gestion
Présentateur: Kevin J. Johnson, professeur adjoint, département de Management & Chercheur au CÉTO et au Pôle Santé HEC Montréal
Lieu: HEC Montréal, Salon Deloitte situé au 4e étage du 3000 chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal, H3T 2A7
Description :
La saturation de changement est malheureusement un sentiment de plus en plus commun dans la pratique. Outre la surcharge qui lui est associé et le sentiment d’épuisement qu’il provoque, comment pouvons-nous diagnostiquer la saturation des organisations de façon plus précise et axée vers les solutions ? Quels sont les leviers efficaces pour optimiser la légitimation d’un changement à venir dans un tel contexte ? Quelles sont les pratiques managériales et mesurables qui permettent aux meilleurs groupes de demeurer productifs et engagés dans ces turbulences ? Ce séminaire présentera une approche diagnostique et appliquée, tirée de nos pratiques de recherche-intervention sur le terrain.